岗位职责:1、参与组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；2、负责拟定市场业务管理的各种规定、制度和内部机构设置，以及推行工作；3、负责对所属部门的业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；4、负责核准本部门人员浮动工资、佣金发放标准；5、按时向总经理汇报每月、每周市场定位目标情况、以及完成情况；6、协调市场部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；7、定期组织对本部门人员业绩考核和专业培训；8、收集市场推广信息、用户的反馈信息等；9、按时完成总经理交办的其他临时性工作。任职要求：1、市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业专科以上学历；2、有金融市场相关工作5年以上、总监或市场部管理工作经验3年以上；3、对国内各大金融行业模式有一定的认识，有敏感的市场洞察力，能利用有效资源，把握市场时机；4、具有强烈的团队意识、沟通协调能力，使团队的潜力得以发挥；5、具有良好的职业道德和积极奋进的拼搏精神！请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知，谢绝重复投递和未经预约的来访。